Расчет показателей труда и заработной платы

Определяем фонд заработной платы по данным профессиям за месяц.

13038,08*5= 65190,4 (руб.).

Определяем фонд заработной платы по данным профессиям за год.

65190,4*12=782284,8 (руб.).

Устанавливаем численность операторов станционно-технологических центров по обработке поездной информации (старших).

Разряд 6. Месячный оклад – 4884 руб Контингент – 5 человек.

Доплата за работу в праздничные дни составляет 2,2% от месячной ставки или оклада.

(4884*2,2)/100=107,45 (руб.).

Доплата за работу в ночное время составляет 20% от месячной ставки или оклада.

(4884*20)/100=976,8 (руб.).

Доплата за выслугу лет составляет 13% от месячной ставки или оклада.

(4884*13)/100=634,92 (руб.).

Доплата за класс квалификации составляет 15% от месячной ставки или оклада.

(4884*15)/100=732,6 (руб.).

Сдельный приработок составляет 10% от месячной ставки или оклада.

(4884*10)/100=488,4 (руб.).

Премия составляет 25% от месячной ставки или оклада.

(4884*25)/100=1221 (руб.).

Итого месячная заработная плата на 1 человека:

4884+107,45+976,8+634,92+732,6+488,4+1221=9045,17 (руб.).

Определяем фонд заработной платы по данным профессиям за месяц.

9045,17*5=45225,85 (руб.).

Определяем фонд заработной платы по данным профессиям за год.

45225,85*12=542710,2 (руб.).

Определяем заработную плату рядовых операторов станционно-технологического центра.

Контингент – 26 человек. Разряд V. Месячный оклад – 4515 руб.

Доплата за работу в праздничные дни составляет 2,2% от месячной ставки или оклада.

(4515*2,2)/100=99,33 (руб.).

Доплата за работу в ночное время составляет 20% от месячной ставки или оклада.

(4515*20)/100=903 (руб.).

Доплата за выслугу лет составляет 13% от месячной ставки или оклада.

(4515*13)/100=586,95 (руб.).

Доплата за класс квалификации составляет 15% от месячной ставки или оклада.

(4515*15)/100=677,25 (руб.).

Сдельный приработок составляет 10% от месячной ставки или оклада.

(4515*10)/100=451,5 (руб.).

Премия составляет 25% от месячной ставки или оклада.

(4515*25)/100=1128,75 (руб.).

Итого месячная заработная плата на 1 человека

4515+99,33+903+586,95+677,25+451,5+1128,75=8361,78 (руб.).

Определяем фонд заработной платы по данным профессиям за месяц.

8361,78*26=217406,28 (руб.).

Определяем фонд заработной платы по данным профессиям за год.

217406,28*12=2608875,3 (руб.).

Итого.

Контингент 5+5+26=36 (человека)

Фонд заработной платы за месяц

65190,4+45225,85+217406,28=327822,53 (руб.).

Фонд заработной платы год

782284,8+542710,2 +2608875,3=3933870,3 (руб.).

Определяем заработную плату станционных работников

Контингент – 6 человек. Разряд II. Месячный оклад – 2986 руб

Доплата за работу в праздничные дни составляет 2,2% от месячной ставки или оклада.

(2986*2,2)/100=65,69 (руб.).

Доплата за работу в ночное время составляет 20% от месячной ставки или оклада.

(2986*20)/100=597,2 (руб.).

Доплата за выслугу лет составляет 13% от месячной ставки или оклада.

Рекомендуем также:

Выбор метода организации производства СТО
Выбираю агрегатно-участковый метод организации производства, который состоит в том, что все работы по ТО и ремонту автомобилей распределяются между производственными участками, полностью ответственными за результаты своей работы. Эти участки являются основными звеньями производства. Каждый из осн ...

Описание технологии перегрузки контейнеров в порту
Рассмотрим рабочую технологическую карту перегрузки контейнеров в порту (см. табл. 2.3). Состав звена 1. Вариант №1: Судно – МбКр – ТС – АП – склад и обратно (1 крановщик + 1 сигнальщик) (снятие замков, выгрузка из судна, установка на контейнеровоз) +1 стропальщик-сигнальщик (осмотр контейнера, ...

Оценка эффективности проекта
Достижение конкретных целей и задач, поставленных в проекте, возможно различными техническими решениями, имеющими, как правило, разные экономические результаты. При этом наибольшая эффективность может быть оценена в результате сопоставления различных вариантов проектных решений. Однако рамки курс ...