В плане по труду и заработной плате сортировочной станции определяются следующие показатели:
Производительность труда;
Численность работников;
Фонд заработной платы;
Среднемесячная заработная плата.
Исходными данными для расчёта являются объёмные и качественные показатели работы сортировочной станции, технические нормативы, численность рабочих, технологические процессы и техническая вооруженность данной станции.
Расчёт численности работников
Штат работников сортировочной станции определяется по объёму работы по количеству обслуживаемых объектов и устройств, классу станции и соответственно нормам рабочей силы на объект и по нормам выработки с учётом заданий по росту производительности труда и передового опыта станции.
Численность работников определяется по каждой профессии и должности и по статьям в соответствии с номенклатурой железной дороги.
Расчёт численности производственного штата.
Расчёт численности производственного штата производится в следующем порядке и по следующим специальностям:
Дежурный по путям;
Дежурный по горкам;
Операторы механических горок;
Дикторы механических горок;
Составитель поездов;
Помощники составителей поездов;
Дежурный по механизированным горкам;
Дежурный по немеханизированным горкам;
Старшие и рядовые регулировщики;
Бригадир;
Дежурный по приёмоотправочным паркам;
Дежурный по железнодорожной станции;
Операторы станционно-технологического центра;
Оператор при дежурном по станции;
Старший дежурный;
Сигналисты;
Слесарь-сантехник;
Мойщик-уборщик подвижного состава;
Дезинфектор;
Приёмосдатчик грузов и багажа;
Станционные работники и так далее.
Производственный штат рассчитывается по хозяйству движения и по грузовому хозяйству и определяется по формуле
(17)
где - количество объектов обслуживания или объёмы работников;
– численность работников производственного штата;
С – нормы затрат рабочей силы на объект или объём работ;
П – количество смен за сутки при круглосуточной работе;
К – коэффициент замещения.
К=1,08
Расчет численности контингента и заработной платы по каждой должности и профессии работника железнодорожной станции по хозяйству движения.
Расчет заработной платы со всеми надбавками дежурных по путям (паркам), по горкам и операторов механизированных горок.
Разряд IV. Должностной оклад – 4080 руб Контингент – 10 человек.
Доплата за работу в праздничные дни составляет 2,2% от месячной ставки или оклада.
(4080*2,2)/100=89,76 (руб.).
Доплата за работу в ночное время составляет 20% от месячной ставки или оклада.
(4080*20)/100=3816 (руб.).
Доплата за выслугу лет составляет 13% от месячной ставки или оклада.
(4080*13)/100=530,4 (руб.).
Доплата за класс квалификации составляет 15% от месячной ставки или оклада.
Рекомендуем также:
Количественный и качественный состав водителей
Автотранспортное предприятие специализируется на междугородных перевозках. При этом задействованы в основном автомобили высокой грузоподъёмности. В связи с этим важное значение имеет классность и стаж водителей.
Среднесписочный состав водителей на момент декабря 2009 года – 29 человек. В том числ ...
Автомобильные шины
Рессоры и амортизаторы не предохраняют автомобиль от мелких толчков, возникающих при наезде на небольшие неровности. Для поглощения небольших толчков и смягчения ударов при наезде на препятствия применяют пневматические шины. Смягчение ударов и поглощение мелких толчков осуществляется за счёт сжат ...
Определение себестоимости
восстановления детали
Для определения экономического эффекта от внедрения новой технологии и средств технологического оснащения необходимо знать себестоимость продукции (работ), производимой с их применением.
Себестоимость продукции – это часть затрат общественного труда, выраженная в денежной форме, на её производств ...