Расчет показателей труда и заработной платы

В плане по труду и заработной плате сортировочной станции определяются следующие показатели:

Производительность труда;

Численность работников;

Фонд заработной платы;

Среднемесячная заработная плата.

Исходными данными для расчёта являются объёмные и качественные показатели работы сортировочной станции, технические нормативы, численность рабочих, технологические процессы и техническая вооруженность данной станции.

Расчёт численности работников

Штат работников сортировочной станции определяется по объёму работы по количеству обслуживаемых объектов и устройств, классу станции и соответственно нормам рабочей силы на объект и по нормам выработки с учётом заданий по росту производительности труда и передового опыта станции.

Численность работников определяется по каждой профессии и должности и по статьям в соответствии с номенклатурой железной дороги.

Расчёт численности производственного штата.

Расчёт численности производственного штата производится в следующем порядке и по следующим специальностям:

Дежурный по путям;

Дежурный по горкам;

Операторы механических горок;

Дикторы механических горок;

Составитель поездов;

Помощники составителей поездов;

Дежурный по механизированным горкам;

Дежурный по немеханизированным горкам;

Старшие и рядовые регулировщики;

Бригадир;

Дежурный по приёмоотправочным паркам;

Дежурный по железнодорожной станции;

Операторы станционно-технологического центра;

Оператор при дежурном по станции;

Старший дежурный;

Сигналисты;

Слесарь-сантехник;

Мойщик-уборщик подвижного состава;

Дезинфектор;

Приёмосдатчик грузов и багажа;

Станционные работники и так далее.

Производственный штат рассчитывается по хозяйству движения и по грузовому хозяйству и определяется по формуле

(17)

где - количество объектов обслуживания или объёмы работников;

– численность работников производственного штата;

С – нормы затрат рабочей силы на объект или объём работ;

П – количество смен за сутки при круглосуточной работе;

К – коэффициент замещения.

К=1,08

Расчет численности контингента и заработной платы по каждой должности и профессии работника железнодорожной станции по хозяйству движения.

Расчет заработной платы со всеми надбавками дежурных по путям (паркам), по горкам и операторов механизированных горок.

Разряд IV. Должностной оклад – 4080 руб Контингент – 10 человек.

Доплата за работу в праздничные дни составляет 2,2% от месячной ставки или оклада.

(4080*2,2)/100=89,76 (руб.).

Доплата за работу в ночное время составляет 20% от месячной ставки или оклада.

(4080*20)/100=3816 (руб.).

Доплата за выслугу лет составляет 13% от месячной ставки или оклада.

(4080*13)/100=530,4 (руб.).

Доплата за класс квалификации составляет 15% от месячной ставки или оклада.

Рекомендуем также:

Состав и структура штатного расписания
Управление АТП должно обеспечивать общее руководство, выполнение перевозочного процесса, технико-экономическое планирование, организацию труда и заработной платы, бухгалтерский учет и финансовую деятельность, материально-техническое снабжение, комплектование и подготовку кадров, общее делопроизвод ...

Правила перевозок грузов
Правила перевозок грузов на автотранспорте конкретизируют и дополняют положения Устава AT. Основные пункты Правил могут быть использованы при составлении договоров с грузовладельцами, так как основаны на большом практическом опыте выполнения перевозок. Разделы Правил содержат основные обязанности ...

Определение площадей складских и бытовых помещений
Для расчета площадей складов при проектировании используют нормативы удельной площади складов (fуд) на 1 млн. км пробега автомобилей в год: Fск= fудLгп·10-6 (5.9) В результате расчетов должны быть определены площади складов: запасных частей и материалов, агрегатов, шин, масел, красок, промежуточ ...