Расчет административно-управленческого персонала сортировочной станции

Раздел численности и заработной платы административно-управленческого персонала

Определяем и заработную плату мастеров участка производства.

Разряд IX. Контингент – 1 человек. Месячный оклад – 6451 руб

Премия составляет 25% от месячной ставки или оклада.

(6451*25)/100=1612,75 (руб.).

Доплата за выслугу лет составляет 13% от месячной ставки или оклада.

(6451*13)/100=838,63 (руб.).

Доплата за класс квалификация составляет 15% от месячной ставки или оклада.

(6451*15)/100=967,65 (руб.).

Итого фонд заработной платы за месяц.

6451+1612,75+838,63+967,65=9870,03 (руб.).

Итого фонд заработной платы за год.

9870,03*12=118440,36 (руб.).

Определяем заработную плату начальника дезинфекционно-промывочной станции.

Разряд X. Контингент – 1 человек. Месячный оклад – 7040 руб

Премия составляет 25% от месячной ставки или оклада.

(7040*25)/100=1760 (руб.).

Доплата за выслугу лет составляет 13% от месячной ставки или оклада.

(7040*13)/100=915,2 (руб.).

Доплата за класс квалификация составляет 15% от месячной ставки или оклада.

(7040*15)/100=1056 (руб.).

Итого фонд заработной платы за месяц.

7040+1760+915,2+1056=10771,2 (руб.).

Итого фонд заработной платы за год.

10771,2*12=129254,4 (руб.).

Определяем заработную плату заведующего бюро по розыску груза.

Разряд VII. Контингент – 1 человек. Месячный оклад – 5197 руб.

премия составляет 25% от месячной ставки или оклада.

(5197*25)/100=1299,25 (руб.).

Доплата за выслугу лет составляет 13% от месячной ставки или оклада.

(5197*13)/100=675,61 (руб.).

Доплата за класс квалификация составляет 15% от месячной ставки или оклада.

(5197*15)/100=779,55 (руб.).

Итого фонд заработной платы за месяц.

5197+1299,25+675,61+779,55=7951,41 (руб.).

Итого фонд заработной платы за год.

7951,41*12=95416,92 (руб.).

Определяем заработную плату агента по розыску груза и багажа.

Разряд III. Контингент – 1 человек. Месячный оклад – 2949 руб

Премия составляет 25% от месячной ставки или оклада.

(2949*25)/100=737,25 (руб.).

Доплата за выслугу лет составляет 13% от месячной ставки или оклада.

(2949*13)/100=383,37 (руб.).

Доплата за класс квалификация составляет 15% от месячной ставки или оклада.

(2949*15)/100=442,35 (руб.).

Итого фонд заработной платы за месяц.

2949+737,25+383,37+442,35=4511,97 (руб.).

Итого фонд заработной платы за год.

4511,97*12=54143,64 (руб.).

Определяем заработную плату заместителя начальника станции по грузовой и коммерческой работе.

Разряд XIII. Контингент – 1 человек. Месячный оклад – 11537 руб

Премия составляет 25% от месячной ставки или оклада.

(11537*25)/100=2884,25 (руб.).

Доплата за выслугу лет составляет 13% от месячной ставки или оклада.

(11537*13)/100=1499,81 (руб.).

Доплата за класс квалификация составляет 15% от месячной ставки или оклада.

(11537*15)/100=1730,55 (руб.).

Итого фонд заработной платы за месяц.

11537+2884,25+1499,81+1730,55=17651,61 (руб.).

Итого фонд заработной платы за год.

17651,61*12=211819,32 (руб.).

Расчет численности и заработной платы административно-управленческого персонала сортировочной станции

Определяем заработную плату начальника сортировочной станции.

Разряд XIV. Контингент – 1 человек. Месячный оклад – 12809 руб.

Премия составляет 25% от месячной ставки или оклада.

(12809*25)/100=3202,25 (руб.).

Доплата за выслугу лет составляет 13% от месячной ставки или оклада.

(12809*13)/100=1665,17 (руб.).

Рекомендуем также:

Блок цилиндров
Блок цилиндров или блок-картер является остовом двигателя. На нем и внутри него располагаются основные механизмы и детали систем двигателя. Блок 1 цилиндров (рис.1) может быть отлит из серого чугуна (двигатели автомобилей ЗИЛ-130, МАЗ-5335, КамАЗ-5320) или из алюминиевого сплава (двигатели автомоб ...

Гидрообъемная трансмиссия
Этот вид трансмиссии представляет собой бесступенчатую передачу автомобиля. В гидрообъемной трансмиссии (верхняя половина рис. 6) двигатель 1 внутреннего сгорания приводит в действие гидронасос 2, соединенный трубопроводами с гидромоторами 3, валы которых связаны с ведущими колесами автомобиля. П ...

Создание информационно-аналитической системы управления общественным транспортом
Создание информационно-аналитической системы управления общественным транспортом обусловлено необходимостью повышения эффективности управления общественного транспорта и мониторинга его функционирования. Основными задачами данной системы являются: - осуществление мониторинга функционирования общ ...