Определение средней производительности труда

Страница 1

Определение производительности труда определяется по формуле

(8.1)

производительность труда;

- приведенное количество приведенных вагонов;

- списочная численность.

определяем среднюю производительность труда за месяц:

=2398*31/45=1651,96

определяем среднюю производительность труда за год:

=875270/45=19450,44

Данная сортировочная станция выполняет работу с транзитными поездами с переработкой и без переработки. Объем работы выражен следующими объемными показателями за год: 759200 транзитных вагонов с переработкой, 607360 транзитных вагонов без переработки, а также вагонооборотом – 2747720 вагонов; Для проведения поездной работы и ремонтной работы данное локомотивное депо оснащено необходимыми техническими средствами;

На сортировочной станции также производится работа по погрузке и выгрузке поездов;

Для проведения различных видов работ, данная сортировочная станция оснащена необходимыми техническими средствами;

Качественные показатели использования подвижного состава являются достаточно высокими, а именно: среднее время простоя транзитного вагона с переработкой 5,1 часа, среднее время простоя транзитного вагона без переработки 1,2 часа, статистическая нагрузка транзитного вагона 41 тонна, средний вес поезда брутто 3000 тонн.

Численность контингента работников сортировочной станции 239 человек, что является величиной взвешенной, а это тоже является положительным результатом.

Среднемесячная заработная плата по данной сортировочной станции составляет 20320,25 руб., что является высоким результатом деятельности работы.

Предложения

Технически переоснастить все отделы сортировочной станции;

Повышать перерабатывающую способность сортировочных горок;

Внедрить научную организацию труда на всех производственных участках данной сортировочной станции, что будет способствовать решению экономических, психофизиологических и социальных задач данной сортировочной станции;

Улучшение качественных и экономических показателей работы на основе создания более эффективных горочных исполнительных устройств;

Увеличение эффективности работы маневрового диспетчера;

Автоматизация процессов, происходящих на сортировочной станции;

Усовершенствование системы управления;

Внедрение прогрессивных технологий в условиях интенсификации сортировочного процесса;

Повсеместно использовать передовые методы труда;

Увеличить качественные показатели;

Повысить вагонооборот.

В результате выполнения проекта я научилась рассчитывать объемные, качественные, экономические показатели и нормативы работы сортировочной станции, в общих понятиях ознакомилась с работой такого структурного подразделения железной дороги, как сортировочная станция. При выполнении курсового проекта были достигнуты такие цели как:

1. Закрепление теоретических знаний, полученных при изучении соответствующих тем курса;

2. Были развиты практические навыки выполнения расчетов, которые необходимы для полного освоения материала дисциплины «Экономика организации (предприятия)»;

3. Умение правильно решать задачи, связанные с вычислением заработной платы работников сортировочной станции, определением ее качественных и объемных показателей, освоением ее производственной технико-экономической характеристики работы;

4. Проведен системный анализ технологического процесса работы сортировочной станции.

Выполнение проекта на тему: «Расчет экономических показателей работы сортировочной станции» позволило убедиться в том, что железнодорожная система страны в целом является неотъемлемой частью производственной и социальной инфраструктуры государства, обеспечивая ее территориальную целостность и национальную безопасность.

Приложение А

«Штатная ведомость для работников сортировочной станции»

Фонд оплаты труда

За год

12

1266739.2

82063.68

5197413.6

4423356

4550233.5

645943.2

645943.2

16811692.44

За месяц

11

105561.6

6838.64

433117.8

368613

379186.13

53828.6

53828.6

1400974.37

Среднемесячная заработана плата

Надбавки и доплаты

Итого на 1 человека

10

10556.16

6838.64

9624.84

8191.4

8067.79

10765.72

10765.72

Выслуга лет

9

530.4

522.34

675.61

574.99

552.11

197.81

197.81

Класс квалификации

8

612

-

779.55

663.45

637.05

920.55

920.55

За работу в ночное время

7

3816

803.6

1039.4

884.6

849.4

1227.4

1227.4

За работу в праздничные дни

6

89.76

88.4

114.33

97.31

9343

135.01

135.01

Премия

5

1020

1004.5

1299.25

1105.75

1061.75

1534.25

1534.25

Сдельный заработок

4

408

401.8

519.7

442.3

424.7

613.7

613.7

Месячная тарифная ставка

3

4080

4018

5197

4423

4247

637

637

Численность кон-тин-гента

2

10

1

45

45

47

5

5

153

Должность, профессия

1

Дежурный по путям, по горкам и операторов механизированных горок

Директор механизированной горки

Составители поездов

Помощники составителей поездов

Регулировщики скоростей движения

Дежурные по немеханизированным горкам

Дежурные по механизированным горкам

Итого

Страницы: 1 2 3 4

Рекомендуем также:

Схема технологического процесса разборки узла
Успешное выполнение ремонта в значительной мере зависит от качества разборки. Разборочный процесс принято изображать в виде технологической схемы. При разборке узлы, в зависимости от порядка разборки, именуют группами и подгруппами. Так, узел, непосредственно входящий в машину (на который составл ...

Тепловой расчет бензинового двигателя
Исходные данные Тип двигателя Бензиновый инжектор Тактность 4-х Количество цилиндров 4 Расположение цилиндров Рядный Частота вращения КВ, (n,мин-1) 5800 Эффективная мощность, (Ne, КВт) 84 Степень сжатия, (ε) 11,3 Коэффициент избытка ...

Подбор карт, руководств и пособий
Согласно РШСУ-98, подбор навигационных морских карт, пособий, руководств на предстоящий переход (рейс) выполняется по каталогу карт и книг в соответствии с требованиями правил корректуры, комплектования и хранения карт и руководств, для плавания на судах гражданских ведомств 9038. Карты подбирают ...

Навигация

Copyright © 2018 - All Rights Reserved - www.transportpart.ru