Расчёт фонда оплаты труда производится исходя из запланированного контингента работников и среднего месячного заработка одного работника, который включает: должностной оклад или месячную тарифную ставку, доплату за работу в ночное время и праздничные дни, премию за выполнение и перевыполнение производственных показателей.
Расчёт оплаты труда рабочих и служащих производится на основании Тарифной сетки по оплате труда рабочих и служащих.
Труд специалистов и руководителей предприятия железнодорожного транспорта оплачивается исходя из должностных окладов. Они устанавливаются для каждого работника в пределах установленных диапазонов, в зависимости от стажа работы в должности, профессиональных навыков и знаний, качества выполнения служебных обязанностей, а у руководителей с учетом группы возглавляемого структурного подразделения.
Месячную тарифную ставку планируют умножением часовой тарифной ставки соответствующего работника на среднемесячную норму рабочих часов в планируемом году (в 2008 году - 158 часов).
Доплата за работу в ночное время планируется всем работникам, работающим в смену, средним процентом, который рассчитывается исходя из следующего: ночное время (с 22.00 до 6.00) составляет 8 часов, т.е. 1/3 часть суток, поэтому доплату за каждый ночной час в размере 40% разделим на 3. Получим 13,3%.
Доплата за работу в праздничные дни планируется всем работникам, работающим по сменам, средним процентом, зависящим от числа праздничных дней в году. В 2008 году 12 праздничных дней. 12: 365 · 100% = 3,3% от оклада или месячной тарифной ставки.
Премия планируется на оклад или месячную тарифную ставку. Примем в данной курсовой работе, что средний размер премии работников дистанции составляет 45%.
Расчет фонда оплаты труда работников дистанции производим в таблицах 6 и 7.
Таблица 6. Расчёт фонда оплаты труда работников технического штата и РТУ
№ п/п |
Должность |
Тарифный разряд |
Оклад или месячная тарифная ставка, руб. |
Количество работников |
Фонд оплаты труда | |
За месяц |
За год | |||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1 |
ШН по СЦБ |
- |
16000 |
67 |
1072000 |
12864000 |
2 |
ШЦМ по СЦБ |
6 |
65.65 ∙ 165.6 = 10872 |
54 |
587088 |
7045056 |
3 |
ШН по РТУ |
- |
14000 |
14 |
196000 |
2352000 |
4 |
ШЦМ по РТУ |
5 |
60.25 ∙ 165.6 = 9977 |
10 |
99770 |
1197240 |
5 |
ШНС |
- |
20000 |
17 |
340000 |
4080000 |
6 |
ШЧИ |
- |
17000 |
1 |
17000 |
204000 |
7 |
ШЧУ |
- |
25000 |
4 |
100000 |
1200000 |
Итого: |
167 |
2411858 |
28942296 |
Таблица 7. Расчёт фонда оплаты труда работников административно-управленческого аппарата
№ п/п |
Должность |
Количество штатных единиц |
Должностной оклад |
Фонд оплаты труда за год | ||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | ||
1 |
Начальник дистанции |
1 |
35000 |
420000 | ||
2 |
Зам. начальника дистанции |
1 |
31500 |
378000 | ||
3 |
Главный инженер |
1 |
33250 |
399000 | ||
4 |
Специалист по управлению персоналом |
1 |
18000 |
216000 | ||
5 |
Главный бухгалтер |
1 |
33250 |
399000 | ||
6 |
Инженер-экономист |
1 |
19000 |
228000 | ||
7 |
Бухгалтер |
1 |
15000 |
180000 | ||
8 |
Кассир |
1 |
10163 |
121956 | ||
9 |
Секретарь-машинистка |
1 |
8940 |
107280 | ||
Итого: |
9 |
204103 |
2449236 | |||
Рекомендуем также:
Возможные неисправности стартера
Таблица 2.1 - Возможные неисправности
Неисправность
Возможные причины неисправности
Способ устранения
При запуске стартер не крутит двигатель
Разряжен, либо неисправен аккумулятор
Зарядить или заменить аккумулятор
Нет массы на двигатель
Проверить надежность контакта ма ...
Расчет площадей
производственно-складских помещений
Площади зон ТО, ТР и диагностики определяем в зависимости от числа постов в зоне (Хi), площади, занимаемой автомобилем в плане (fa), и коэффициента плотности расстановки постов (Кп).
(2.53)
Площадь горизонтальной проекции автомобиля равна 18,4 м2. Принимая Кп= 5 получим:
FЗ ТР = 18,4·5 ...
Создание информационно-аналитической системы управления общественным транспортом
Создание информационно-аналитической системы управления общественным транспортом обусловлено необходимостью повышения эффективности управления общественного транспорта и мониторинга его функционирования.
Основными задачами данной системы являются:
- осуществление мониторинга функционирования общ ...